平成21年度税制改正の概要(厚労省)
2008/12/16
平成21年度税制改正の概要
＜概要＞
第１健康な生活と安心で質の高い医療の確保等のための施策の推進
第２働く意欲を有するすべての人たちの就業の実現
第３安定した雇用・生活の実現と安心・納得して働くことのできる環境整備
第４高齢者等が生き生きと安心して暮らせる福祉社会の実現と少子化対策の推進風
第５障害者の自立支援の推進
第６各種施策の推進
＜概要＞
第１健康な生活と安心で質の高い医療の確保等のための施策の推進
第２働く意欲を有するすべての人たちの就業の実現
第３安定した雇用・生活の実現と安心・納得して働くことのできる環境整備
第４高齢者等が生き生きと安心して暮らせる福祉社会の実現と少子化対策の推進風
第５障害者の自立支援の推進
第６各種施策の推進
第４０回社会保険労務士試験の合格者の発表について
2008/11/08
○結果ページ
第４０回試験は、去る８月２４日（日）に全国１９都道府県の会場で実施され、その結果は次のとおりである。
(1)受験申込者数６１，９１０人（前年５８，５４２人、対前年５．８％増）
うち科目免除者１，３６７人（うち公務員特例の免除者８０６人）
(2)受験者数４７，５６８人（前年４５，２２１人、対前年５．２％増）
うち科目免除者１，１９３人（うち公務員特例の免除者７１０人）
(3)受験率７６．８％（前年７７．２％）
(4)合格者数３，５７４人（前年４，８０１人）
うち科目免除者８３人（うち公務員特例の免除者６９人）
(5)合格率７．５％（前年１０．６％）
第４０回試験は、去る８月２４日（日）に全国１９都道府県の会場で実施され、その結果は次のとおりである。
(1)受験申込者数６１，９１０人（前年５８，５４２人、対前年５．８％増）
うち科目免除者１，３６７人（うち公務員特例の免除者８０６人）
(2)受験者数４７，５６８人（前年４５，２２１人、対前年５．２％増）
うち科目免除者１，１９３人（うち公務員特例の免除者７１０人）
(3)受験率７６．８％（前年７７．２％）
(4)合格者数３，５７４人（前年４，８０１人）
うち科目免除者８３人（うち公務員特例の免除者６９人）
(5)合格率７．５％（前年１０．６％）
更新再開します
2008/03/04
一時、「情報blog」の更新を中断させて頂いておりましたが、
再開することといたします。
blog更新の中断期間中に訪問してくださった方、わざわざお越し頂いた
にもかかわらず、目新しい情報の提供ができずすみませんでした。
今後とも引き続きどうぞよろしくお願いします。
再開することといたします。
blog更新の中断期間中に訪問してくださった方、わざわざお越し頂いた
にもかかわらず、目新しい情報の提供ができずすみませんでした。
今後とも引き続きどうぞよろしくお願いします。
平成１９年から所得税が変わります
2006/11/23
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/zeigen.htm
＜ポイント＞
１ 税源移譲（所得税から住民税へ）
税源移譲によって、所得税と住民税とを合わせた税負担が変わることは基本的にはありません。
２ 定率減税の廃止
ポイント：平成19年から、定率減税が廃止されます。
＜ポイント＞
１ 税源移譲（所得税から住民税へ）
税源移譲によって、所得税と住民税とを合わせた税負担が変わることは基本的にはありません。
２ 定率減税の廃止
ポイント：平成19年から、定率減税が廃止されます。
（動画版）平成18年分 年末調整のしかた
2006/10/29
リンクを更新しました
2006/09/29
日・英新租税条約の発効について（財務省）
2006/09/21
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/sy180913igi.htm
（PDF文書あり）
「所得及び譲渡収益に対する租税に関する二重課税の回避及び脱税の防止のための日本国とグレートブリテン及び北アイルランド連合王国との間の条約」を発効させるための外交上の公文の交換が行われました。
（PDF文書あり）
「所得及び譲渡収益に対する租税に関する二重課税の回避及び脱税の防止のための日本国とグレートブリテン及び北アイルランド連合王国との間の条約」を発効させるための外交上の公文の交換が行われました。
中小企業の新たな事業活動の促進に関する法律逐条解説（中小企業庁）
2006/07/07
役員給与に関するＱ＆Ａ（国税庁）
2006/06/23
役員給与に関するＱ＆Ａ（PDF）
平成18年３月31日に公布された所得税法等の一部を改正する等の法律（平成18年法律第10号)により、法人の役員給与に関する規定（法法34）が改正され、平成18年４月１日以後に開始する事業年度から適用されることになりました。
このＱ＆Ａは、その改正内容等を周知するため、これまでに寄せられた主なご質問に対する回答をＱ＆Ａ形式により取りまとめたものです。
＜Ｑの一部抜粋＞Q16まであるうちの一部です。
１ 役員給与の損金不算入
（Ｑ１）役員給与について損金算入される範囲の見直しが行われたそうですが、その概要を教えてください。
２ 定期同額給与（法法34�＾譴坊任欧覽詬拭�
（Ｑ２）定期同額給与とはどのような給与をいうのですか、その内容を教えてください。また、給与の額を事業年度の中途で改定した場合は定期同額給与に当たりますか。
平成18年３月31日に公布された所得税法等の一部を改正する等の法律（平成18年法律第10号)により、法人の役員給与に関する規定（法法34）が改正され、平成18年４月１日以後に開始する事業年度から適用されることになりました。
このＱ＆Ａは、その改正内容等を周知するため、これまでに寄せられた主なご質問に対する回答をＱ＆Ａ形式により取りまとめたものです。
＜Ｑの一部抜粋＞Q16まであるうちの一部です。
１ 役員給与の損金不算入
（Ｑ１）役員給与について損金算入される範囲の見直しが行われたそうですが、その概要を教えてください。
２ 定期同額給与（法法34�＾譴坊任欧覽詬拭�
（Ｑ２）定期同額給与とはどのような給与をいうのですか、その内容を教えてください。また、給与の額を事業年度の中途で改定した場合は定期同額給与に当たりますか。
交際費等(飲食費)に関するＱ＆Ａ（国税庁）
2006/06/23
交際費等(飲食費)に関するＱ＆Ａ（PDF）
平成18年３月31日に公布された所得税法等の一部を改正する等の法律（平成18年法律第10号。以下「改正法」といいます。）により法人の交際費課税に関する規定（措法61の４・68の66）が改正され、平成18年４月１日以後開始する事業年度等から適用されることになりました。
このＱ＆Ａは、その改正内容等を周知するため、これまで寄せられた主だったご質問に対する回答をとりまとめたものです。
＜Ｑの一部抜粋＞全部でQ16まであるうちの一部です
１ 法人の交際費課税の改正
（Ｑ１）平成18年度の税制改正により、法人の支出する交際費等の損金不算入制度が改正されたそうですが、その改正の概要はどのようなものなのでしょうか。
（Ｑ２）交際費等の範囲から１人当たり5,000円以下の飲食費を除外する場合の一定の要件とは、どのようなものなのでしょうか。
２ 交際費等の範囲から除かれる飲食等の行為
（Ｑ３）交際費等の範囲から除かれることとされる飲食費は「飲食その他これに類する行為のために要する費用」と定義されていますが、この場合の「これに類する行為」のために要する費用とはどのようなものが対象となるのでしょうか。
（Ｑ４）「飲食その他これに類する行為のために要する費用として支出する金額」には、得意先等を飲食店等へ送迎するための費用や飲食店等に支払うサービス料等の付随費用がどの程度含まれることになるのでしょうか。
平成18年３月31日に公布された所得税法等の一部を改正する等の法律（平成18年法律第10号。以下「改正法」といいます。）により法人の交際費課税に関する規定（措法61の４・68の66）が改正され、平成18年４月１日以後開始する事業年度等から適用されることになりました。
このＱ＆Ａは、その改正内容等を周知するため、これまで寄せられた主だったご質問に対する回答をとりまとめたものです。
＜Ｑの一部抜粋＞全部でQ16まであるうちの一部です
１ 法人の交際費課税の改正
（Ｑ１）平成18年度の税制改正により、法人の支出する交際費等の損金不算入制度が改正されたそうですが、その改正の概要はどのようなものなのでしょうか。
（Ｑ２）交際費等の範囲から１人当たり5,000円以下の飲食費を除外する場合の一定の要件とは、どのようなものなのでしょうか。
２ 交際費等の範囲から除かれる飲食等の行為
（Ｑ３）交際費等の範囲から除かれることとされる飲食費は「飲食その他これに類する行為のために要する費用」と定義されていますが、この場合の「これに類する行為」のために要する費用とはどのようなものが対象となるのでしょうか。
（Ｑ４）「飲食その他これに類する行為のために要する費用として支出する金額」には、得意先等を飲食店等へ送迎するための費用や飲食店等に支払うサービス料等の付随費用がどの程度含まれることになるのでしょうか。
男女共同参画白書（内閣府）
2006/06/22
外国人雇用状況報告、高年齢者雇用状況報告及び障害者雇用状況報告のオンラインによる提出
2006/06/03
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/syokuan/online/index.html
外国人雇用状況報告､高年齢者雇用状況報告及び障害者雇用状況報告制度は､職業安定法施行規則第34条､高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項及び障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第5項に基づき､毎年6月1日現在の外国人､高年齢者及び障害者の雇用の状況を､それぞれ事業主の皆様に､公共職業安定所を経由して､厚生労働大臣に報告して頂く制度です｡
平成18年度の報告書の提出につきましては､公共職業安定所への郵送又は持参による提出方法の他に､厚生労働省電子申請･届出ｼｽﾃﾑを用いてインターネット経由でのオンラインによる提出が可能となっております｡
外国人雇用状況報告､高年齢者雇用状況報告及び障害者雇用状況報告制度は､職業安定法施行規則第34条､高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項及び障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第5項に基づき､毎年6月1日現在の外国人､高年齢者及び障害者の雇用の状況を､それぞれ事業主の皆様に､公共職業安定所を経由して､厚生労働大臣に報告して頂く制度です｡
平成18年度の報告書の提出につきましては､公共職業安定所への郵送又は持参による提出方法の他に､厚生労働省電子申請･届出ｼｽﾃﾑを用いてインターネット経由でのオンラインによる提出が可能となっております｡
平成18年版源泉徴収のしかた（国税庁）
2006/06/03
第38回（平成18年度）社会保険労務士試験受験案内
2006/04/15
http://www.sharosi-siken.or.jp/jyukenannai.pdf
●試験日：平成18年8月27日(日)
●受験申込書の受付期間：平成18年4月17日(月)〜平成18年5月31日(水)
●受験票の交付：平成18年8月上旬
●合格者の発表：平成18年11月10日(金)
●受付期間：平成18年4月17日(月)〜平成18年5月31日（水)
●受験手数料：9,000円
●試験日：平成18年8月27日(日)
●受験申込書の受付期間：平成18年4月17日(月)〜平成18年5月31日(水)
●受験票の交付：平成18年8月上旬
●合格者の発表：平成18年11月10日(金)
●受付期間：平成18年4月17日(月)〜平成18年5月31日（水)
●受験手数料：9,000円
税務統計から見た申告所得税の実態（国税庁）
2006/04/14
労働・社会保険とは関係ありませんが、ご参考までに。
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/h16/hyouhon.htm
＜調査対象＞
調査の対象は、平成16年分の申告所得税について平成17年３月31日現在において申告納税額がある者（以下｢申告納税者｣という。）全部である。したがって、所得金額があっても申告納税額のない者（例えば、還付申告書を提出した者等）は、調査対象から除かれている。
＜概要＞
１ 納税者数、所得金額及び税額の概要
２ 納税者数
３ 所得金額
４ 税額
５ 平均所得金額及び平均税額
６ 所得控除
７ 税額控除
８ 事業専従者給与（控除）の状況
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/h16/hyouhon.htm
＜調査対象＞
調査の対象は、平成16年分の申告所得税について平成17年３月31日現在において申告納税額がある者（以下｢申告納税者｣という。）全部である。したがって、所得金額があっても申告納税額のない者（例えば、還付申告書を提出した者等）は、調査対象から除かれている。
＜概要＞
１ 納税者数、所得金額及び税額の概要
２ 納税者数
３ 所得金額
４ 税額
５ 平均所得金額及び平均税額
６ 所得控除
７ 税額控除
８ 事業専従者給与（控除）の状況
会社法の施行日が平成18年5月1日に決まりました（中小企業庁）
2006/04/07
「会社法の施行期日を定める政令（3月29日公布）」により、会社法の施行日が平成１８年５月１日に決定されました。
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/kaisya/060406kaishahou_sekou.htm
●「よくわかる中小企業のための新会社法３３問３３答」
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/kaisya/kaisyahou33/kaisyahou.htm
●中小企業庁広報冊子のご請求について
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/pamfsystem/pamfsystem.html
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/kaisya/060406kaishahou_sekou.htm
●「よくわかる中小企業のための新会社法３３問３３答」
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/kaisya/kaisyahou33/kaisyahou.htm
●中小企業庁広報冊子のご請求について
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/pamfsystem/pamfsystem.html
源泉所得税改正のあらまし（国税庁）
2006/04/07
電子申請利用促進策のモデル実施結果（社労士）
2006/03/14
電子申請利用促進策のモデル実施結果
電子申請については、情報通信技術の活用による業務の効率化、国民の利便性の向上のため、利用促進を実施していくこととされています。
社会保険庁では電子申請の利用促進策の１つとして、社会保険労務士の提出代行等の際に、事業主の電子証明書に代えて、識別番号・暗証番号（IDパスワード）の利用を可能とする取り組みをモデル実施しました。
＜実施結果＞
期間中の対象６手続にかかる電子申請受付件数は、通常の申請方法による件数の1,541件（47事務局）に対し、モデルの申請方法による件数が1,278件（3事務局）となっており、利用促進の効果があることを確認できました。
＜詳細＞
http://www.sia.go.jp/sinsei/e_appli/info/info07.html
＜アンケート結果＞
http://www.sia.go.jp/sinsei/e_appli/info/result0603.pdf
電子申請については、情報通信技術の活用による業務の効率化、国民の利便性の向上のため、利用促進を実施していくこととされています。
社会保険庁では電子申請の利用促進策の１つとして、社会保険労務士の提出代行等の際に、事業主の電子証明書に代えて、識別番号・暗証番号（IDパスワード）の利用を可能とする取り組みをモデル実施しました。
＜実施結果＞
期間中の対象６手続にかかる電子申請受付件数は、通常の申請方法による件数の1,541件（47事務局）に対し、モデルの申請方法による件数が1,278件（3事務局）となっており、利用促進の効果があることを確認できました。
＜詳細＞
http://www.sia.go.jp/sinsei/e_appli/info/info07.html
＜アンケート結果＞
http://www.sia.go.jp/sinsei/e_appli/info/result0603.pdf
電子申請における事業主署名の省略について
2006/02/16
電子申請における事業主署名の省略について（平成18年2月6日 基発第0206002）
http://www.shakaihokenroumushi.jp/shomeishouryaku/actsuutatsu.pdf
平成18年度より労働保険概算・確定保険料申告書について社会保険労務士がアクセスコードを用いて電子申請を行う場合には、事業主の電子署名を省略できることとなりました。
http://www.shakaihokenroumushi.jp/shomeishouryaku/actsuutatsu.pdf
平成18年度より労働保険概算・確定保険料申告書について社会保険労務士がアクセスコードを用いて電子申請を行う場合には、事業主の電子署名を省略できることとなりました。
第３７回社会保険労務士試験の合格者の発表について
2005/11/11
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1111-1.html
１ 第３７回社会保険労務士試験の合格者を別添の合格基準に基づき決定し、１１月１１日（金）の官報に公告した。
２ 社会保険労務士試験は、社会保険労務士法（昭和４３年法律第８９号）第１０条の規定に基づいて、実施されるものである。
第３７回試験は、去る８月２８日（日）に全国１９都道府県で実施され、その結果は次のとおりである。 (1) 受験申込者数 ６１，２５１人 （前年６５，２１５人、対前年 ６．１％減）
うち科目免除者９７５人（うち公務員特例の免除者３７３人）
(2) 受験者数 ４８，１２０人 （前年５１，４９３人、対前年 ６．６％減）
うち科目免除者８４８人（うち公務員特例の免除者３２８人）
(3) 受験率 ７８．６％ （前年 ７９．０％）
(4) 合格者数 ４，２８６人 （前年 ４，８５０人）
うち科目免除者 ７３人（うち公務員特例の免除者 ３９人）
(5) 合格率 ８．９％ （前年 ９．４％）
３ 合格者の年齢別・職業別・男女別構成は次のとおりである。 (1) 年齢別構成
２０歳代以下（２４．７％）、３０歳代（４１．２％）、４０歳代（１９．９％）、
５０歳代（１１．２％）、６０歳代以上（３．０％）
最年少者１９才、最高齢者７４才
(2) 職業別構成
会社員（４５．４％）、無職（２６．２％）、公務員（６．１％）、その他（２２．３％）
(3) 男女別構成
男性（６３．８％）、女性（３６．２％）
１ 第３７回社会保険労務士試験の合格者を別添の合格基準に基づき決定し、１１月１１日（金）の官報に公告した。
２ 社会保険労務士試験は、社会保険労務士法（昭和４３年法律第８９号）第１０条の規定に基づいて、実施されるものである。
第３７回試験は、去る８月２８日（日）に全国１９都道府県で実施され、その結果は次のとおりである。 (1) 受験申込者数 ６１，２５１人 （前年６５，２１５人、対前年 ６．１％減）
うち科目免除者９７５人（うち公務員特例の免除者３７３人）
(2) 受験者数 ４８，１２０人 （前年５１，４９３人、対前年 ６．６％減）
うち科目免除者８４８人（うち公務員特例の免除者３２８人）
(3) 受験率 ７８．６％ （前年 ７９．０％）
(4) 合格者数 ４，２８６人 （前年 ４，８５０人）
うち科目免除者 ７３人（うち公務員特例の免除者 ３９人）
(5) 合格率 ８．９％ （前年 ９．４％）
３ 合格者の年齢別・職業別・男女別構成は次のとおりである。 (1) 年齢別構成
２０歳代以下（２４．７％）、３０歳代（４１．２％）、４０歳代（１９．９％）、
５０歳代（１１．２％）、６０歳代以上（３．０％）
最年少者１９才、最高齢者７４才
(2) 職業別構成
会社員（４５．４％）、無職（２６．２％）、公務員（６．１％）、その他（２２．３％）
(3) 男女別構成
男性（６３．８％）、女性（３６．２％）
ポータルサイト「キャリア情報ナビ」オープン!!
2005/11/01
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/11/h1101-1.html
厚生労働省職業能力開発局においては、第7次職業能力開発基本計画（平成13年厚生労働省告示第199号）に掲げられている「職業能力開発に関する情報の収集、整理及び提供体制の充実強化」の一環として、個人が、自らの適切な職業選択や職業能力開発を行えるよう、職業に関する基本的な情報、人材ニーズ動向、教育訓練コース、能力評価等に関する情報に容易にアクセスでき、入手できるポータルサイト「キャリア情報ナビ」の運用を開始します。
個人が働く際に生じる「自分を知りたい」、「職業を知りたい」、「相談したい」、「職業能力を高めたい」、「仕事を探したい」など様々な要望に応じる情報を整理し紹介するとともに、「若年者」、「高齢者」、「障害者」、「企業の能力開発担当者」など利用者に応じた紹介もしています。仕事を探している方、転職を考えている方、適職が何か悩んでいる、企業内でのキャリア形成を考えている方などどなたでもお使いいただけます。また、良く利用される情報が使い易く位置されるなど利用者本位に作成されています。
厚生労働省職業能力開発局においては、第7次職業能力開発基本計画（平成13年厚生労働省告示第199号）に掲げられている「職業能力開発に関する情報の収集、整理及び提供体制の充実強化」の一環として、個人が、自らの適切な職業選択や職業能力開発を行えるよう、職業に関する基本的な情報、人材ニーズ動向、教育訓練コース、能力評価等に関する情報に容易にアクセスでき、入手できるポータルサイト「キャリア情報ナビ」の運用を開始します。
個人が働く際に生じる「自分を知りたい」、「職業を知りたい」、「相談したい」、「職業能力を高めたい」、「仕事を探したい」など様々な要望に応じる情報を整理し紹介するとともに、「若年者」、「高齢者」、「障害者」、「企業の能力開発担当者」など利用者に応じた紹介もしています。仕事を探している方、転職を考えている方、適職が何か悩んでいる、企業内でのキャリア形成を考えている方などどなたでもお使いいただけます。また、良く利用される情報が使い易く位置されるなど利用者本位に作成されています。
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